6月1日上午，建安区召开全区组织工作重点任务推进会，建安区检察院以《坚持“两抓、两合、两通”，推进“五星”支部创建，以高质量党建助推各项检察工作高质量发展》为题作交流发言。
按照区委《关于切实加强机关党建工作的若干措施》和《关于创建“五星”支部引领机关治理的指导意见》要求，建安区检察院坚持“两抓、两合、两通”，努力创建业务突出、服务高效、文明和谐、廉洁法治、支部过硬的“五星”机关党组织，以高质量党建助推检察工作高质量发展。建安区检察院2022年度实现了全省先进“四连冠”和全市先进“七连冠”。
一、坚持“两抓”，提升党建工作质量。
图 召开党组（扩大）会议专题研究“五星”机关党组织创建工作
规定动作抓标准。
按照“三级四岗”责任要求，制定全面从严治党主体责任、机关党建责任、意识形态工作责任三项清单，严实党组班子、党组书记、班子成员、机关党委、各个支部五个层次责任，抓好党组会议“第一议题”、中心组、党支部学习，各支部严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等各项党内政治生活制度，每季度召开意识形态工作、干警思想动态分析联席会议，把全面从严治党压实到每个支部、每名党员。
图 组织开展红旗渠精神学习培训
自选动作抓特色。
开展“一支部一品牌”创建和党建与业务融合优秀案例评选，每季度工作讲评会， 对8个党支部开展逐支部观摩检查，评选和检查结果作为年底星级党支部和先进支部评选的重要依据。我院第四检察部党支部以“三点”带“三新”、党建引领推动公益诉讼检察工作高质量发展，会同自然资源部门办理的督促整治耕地“非粮化”行政公益诉讼案，被评为全国检察公益诉讼十大精品案例和全省检察机关十大优质案件。第五检察部党支部弘扬工匠精神、以“三转变”促“三提升”、助推未成年人综合司法保护出实效，工作经验被省检察院转发，并被省总工会授予“河南省五一巾帼标兵岗”。
二、坚持“两合”，增强党建工作实效。
图 深入企业开展安全生产隐患排查活动
与中心工作紧密结合。
紧紧围绕党委政府中心工作抓党建，抓实融为一体的政治和业务建设。围绕高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区示范区，办好年度爱民实践服务承诺“十件实事”，加强涉农检察工作，加大因案致贫致困当事人司法救助力度，持续开展影响营商环境执法司法突出问题整治，依法、稳妥、审慎办理涉企案件，全面落实宽严相济刑事政策，把群众身边的“小案”当成“天大的事”，让人民群众切实感受到司法的温情和公正。
图 举行党的创新理论宣讲暨党建与业务融合优秀案例评选活动
与检察业务深度融合。
紧紧围绕“高质量发展”主题主线，坚持“党建即业务、业务即党建”工作标准，用好争先创优奖惩办法和加强检察人才培养办法“两办法”，业务问题清单和督查督办清单“两清单”，光荣榜和曝光台“两平台”，筑牢抓执行保落实的根本，以业务工作成效检验党建工作质量，2022年区检察院全面工作考评继续保持全市前两名，队伍建设、党的建设考评位居全市第一名。坚持“党建先进必须首先要是业务先进”的导向和理念，先进党支部、优秀共产党员原则上从年度评先评优先进集体、先进个人中产生。
三、坚持“两通”，集聚党建工作能量。 “
大党建”打通。
坚持机关党建、精神文明、检察文化“三位一体”推进，融合开展“五星”支部和清廉机关、文明单位创建，坚持机关党员每季度谈心谈话和每年 “政治生日”“廉政家访”全覆盖，党组每季度听取机关党建、党风廉政建设、意识形态工作汇报和干警思想动态、违纪违法分析“三汇报两分析”，坚持党组与纪检组“两个责任”同向发力，开展常态化作风纪律督察，确保检察人员无违纪违法问题发生。
图 开展“建安检察之星”评选
“正能量”贯通。
秉持“党建”非“党务”的理念，见物更要见人，有形更要有神，用心更要用情，鲜明提出“一切正能量都是党建” ，激发党员队伍生机活力。践行“常态创建、全员创建、内涵创建” 三大理念，2022年成功争创“省级文明单位标兵”。创刊《建安检察》内刊，丰富检察文化载体。用好干警平时考核，每季度预留部分“好”等次，用于奖励有突出贡献的检察人员。开展“建安检察之星”评选，让每一名为建安检察发展做出点滴贡献的同志都能出彩发亮，持续推动建安检察工作“巩固、提升、出彩”。
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